Ostatni rok był prawdopodobnie rokiem, w którym fala zaczęła się zmieniać dla kobiet dzięki takim wydarzeniom, jak ruch #MeToo, Marsz Kobiet i nie tylko, ale każdy, kto ma pojęcie o feminizmie i ogólnie dynamice płci, może ci powiedzieć, że wciąż jest wiele do zrobienia. będzie zrobione. Jest to szczególnie prawdziwe w miejscu pracy.
W wielu urzędach kobiety wciąż nie są postrzegane jako naprawdę równe sobie, nawet jeśli uprzedzenia są nieświadome - potraktuj różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn jako dowód. Chcesz odegrać swoją rolę w walce z uprzedzeniami ze względu na płeć w pracy? Jednym ze sposobów, aby coś zmienić, jest usunięcie ze swojego słownika subtelnie seksistowskich zwrotów. Oto od czego zacząć. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak rozmawiać z kobietą, zapoznaj się z nimi 17 najgorszych rzeczy, które mężczyzna może powiedzieć kobiecie .
1 `` Pracujące matki ''
Shu
Można by pomyśleć, że nazywanie kogoś „pracującą matką” jest dość nieszkodliwym deskryptorem. Pomyśl jeszcze raz. „Pracujące matki” należy zastąpić wyrażeniem „pracujący rodzice” - ojcowie też się liczą - we wszelkich dokumentach, e-mailach, zasadach i rozmowach ”- mówi Amanda J. Ponzar, dyrektor ds. Marketingu w Społeczne organizacje charytatywne zajmujące się zdrowiem .
Dlaczego? „Nie powinniśmy zakładać, że tylko kobiety mają obowiązki związane z dziećmi”. Pracujący rodzice wszystkich płci muszą wydajnie pracować, aby zachować równowagę między życiem zawodowym a domem. Aby uzyskać więcej informacji na temat najlepszego życia zawodowego, zapoznaj się z nimi 20 sposobów, aby stać się bardziej uważnym w pracy .
remont domu interpretacji snów
2 „Powinieneś się częściej uśmiechać!”
Jeśli jesteś kobietą, istnieje duże prawdopodobieństwo, że już to słyszałeś. „To seksistowskie, ponieważ mężczyzna nie powiedziałby tego swojemu koledze” - mówi Elizabeth Cush , licencjonowana terapeutka zdrowia psychicznego, blogerka i prowadząca podcast Woman Worriers. „Stwierdzenie to sugeruje również, że koleżanka nie prezentuje się w sposób zapewniający mu komfort”. Nienawidzę ci tego łamać, nie jest obowiązkiem kobiet wyglądać na szczęśliwych przez cały czas, aby mężczyźni czuli się komfortowo.
Być może motywacją do zrobienia tego komentarza jest po prostu troska o dobre samopoczucie współpracownika. Jeśli tak jest, istnieje łatwe rozwiązanie. „Jeśli koleżanka wygląda na zdenerwowaną lub złą, zapytaj, czy wszystko z nią w porządku”. To pozostawia jej miejsce na udostępnianie (lub nie) udostępnianie dla Ciebie tego, czego chce. Aby uzyskać więcej informacji na temat zadowolenia w miejscu pracy, zapoznaj się z nimi 20 genialnych sposobów na uprzyjemnienie pracy .
3 „Kiedy będziesz miał czas na założenie rodziny?”
Shutterstock
To pytanie - poza tym, że jest wyjątkowo wścibskie - jest niesprawiedliwe. Mężczyznom praktycznie nigdy nie zadaje się tego pytania, ponieważ nikt nie zakłada, że będą potrzebować czasu z dala od pracy, aby mieć dzieci. Jeśli masz dzieci, wiesz, że nie zawsze tak jest.
W przypadku kobiet jest jeszcze gorzej. `` Zwykle oczekuje się, że kobiety poświęcą poświęcenie porzucenia pracy i kariery, aby skupić się na rodzinie, podczas gdy od mężczyzn oczekuje się, że będą nadal żywicielami rodziny '' - podkreśla. Jesse Harrison , założyciel i dyrektor generalny zespołu Employee Justice Legal, kancelarii prawa pracy. „Rzeczywiście, kobietom, które okazały się być nowożeńcami lub w rodzących się związkach, często zadaje się to pytanie, podczas gdy mężczyznom nie. Najlepiej jest nie zakładać z góry niczyich planów rodzinnych. Aby uzyskać więcej informacji na temat nakazów i zakazów w miejscu pracy, zapoznaj się z tymi 40 rzeczy, których nikt nigdy nie powinien mówić w pracy .
4 „Jak na kobietę jesteś świetnym negocjatorem”.
Może to brzmieć jak komplement, ale zwracanie uwagi na czyjąś płeć lub płeć podczas wychwalania jest samo w sobie seksistowskie. „To zawiera w sobie wrodzony osąd - że kobieta niekoniecznie powinna być w stanie wykonać zadanie, które ma do wykonania, lub ma nieodłączną wadę” - mówi Harrison. „Kiedy mężczyzna wykonuje tę samą czynność, jest to normalne. Poprawienie tego rodzaju języka jest łatwe: po prostu usuń słowo „dla kobiety” i pochwal się tak, jak trzeba ”. Więcej informacji na temat słów, których kobiety nie mogą znieść, znajdziesz w tych 20 słów, których używają mężczyźni, które zawsze powodują, że kobiety się wzdrygają .
5 „Ona jest mamą z biura”.
Shutterstock
„Mama w biurze” to osoba, która zawsze pamięta o urodzinach, jest emocjonalną skałą, gdy robi się ciężko w pracy i jest gotowa planować spotkania dla zespołu po pracy. Prawdopodobnie masz taki w swoim biurze, ale to nie znaczy, że powinieneś używać tego terminu do jej opisania. To może wydawać się słodkie, ale w rzeczywistości dość lekceważące sugerowanie, że jej zadaniem jest opiekować się wszystkimi w biurze i czuwać nad nimi. W końcu ona prawdopodobnie ma, wiesz, prawdziwą pracę do wykonania. Może po prostu lubi planować spotkania towarzyskie.
Zamiast używać tego terminu, po prostu nazwij to tak, jak jest: „Marcia jest niesamowita w swojej pracy, a także ma talent do angażowania zespołu w życie społeczne. Mamy szczęście, że ją mamy. Aby uzyskać więcej zaufania do kariery, sprawdź te 20 codziennych wzmacniaczy pewności siebie ułatwiających pracę .
6 „Uspokój się”.
Shutterstock
„Środowisko pracy często unika emocji” - zauważa Jasmin Terrany , LMHC, terapeutka życiowa wspierająca profesjonalne kobiety. `` Wysoką wartość kładzie się na umysł, logikę, jasne myślenie i zrozumienie, a komponent emocjonalny jest często `` wyrzucony ''. Ale to nie znaczy, że w miejscu pracy nie ma miejsca na emocje i sugeruje, że kobieta jest poza zasięgiem okazywania uczuć lub gorzej, że jest „histeryczna”, jest wysoce unieważniająca. 'Nadszedł czas, abyśmy zdali sobie sprawę, że mocne strony inteligencji emocjonalnej w połączeniu z inteligencją intelektualną są znacznie lepsze niż sama inteligencja intelektualna.'
7 „Czas wstać”.
Shutterstock
Chociaż może się to wydawać nieszkodliwe, zdecydowanie należy unikać tego wyrażenia, szczególnie w pracy. `` To wysyła sygnał, że mężczyźni są silniejsi i bardziej odporni, a kobiety muszą być bardziej podobne do mężczyzn, aby móc wykonywać ciężką pracę '' - mówi Nate Masterson, menedżer HR ds. Maple Holistics .
8 „Czy ćwiczyłeś więcej?”
Shutterstock
„Mówienie czegokolwiek o sprawności koleżanki lub jej ciele jest prawdopodobnie seksistowskie, chyba że zdarza się, że częściej widuje się ją na siłowni” - mówi Cush. Obejmuje to również komentarze na temat odzieży, ponieważ odnosi się ona do ciała kobiety. Może się wydawać naprawdę miłym komplementem, gdy powiesz koledze, że określony kolor naprawdę wydobywa jej oczy, ale zastanów się: Czy powiedziałbyś to facetowi?
9 „Chłopcy będą chłopcami”.
Shutterstock
Ta chwytliwa wymówka dla złego zachowania jest nieuchronnie uwarunkowana płcią. Nie tylko oznacza to, że wszyscy faceci powinni otrzymać darmową przepustkę za niezbyt idealne zachowanie, ale także, że tak naprawdę nie kontrolują wszystkich swoich działań. Chociaż to zdanie jest często używane do usprawiedliwiania szkodliwych działań wobec kobiet, jest również dość obraźliwe dla płci męskiej, sygnalizując, że nie są one w stanie odpowiadać za własne zachowanie.
10 `` Lady Boss '' i `` Female CEO ''
„Jest tylko szefem lub dyrektorem generalnym” - mówi Poznar. „Nie mówimy„ męski dyrektor generalny ”ani„ facet-szef ”. Należy również unikać:„ dziewczyna od PR ”,„ sprzedawczyni ”i podobne stanowiska pracy. Aby dowiedzieć się więcej o ruchu #MeToo, sprawdź, jak to zrobić Jane Seymour ujawnia swój „obrzydliwy” moment #MeToo .
11 „Czy na pewno dasz sobie z tym radę?”
„Wyrażenia wyrażające wątpliwości mogą nie być seksistowskie, ale czasami towarzyszy im taki ton, że jest oczywiste, że powodem wątpliwości jest płeć odbiorcy” - wyjaśnia Harrison. `` Miałem kiedyś klienta, który był stale śledzony przez jej przełożonego, który zawsze pytał ją, czy poradzi sobie z pracą i czy potrzebuje pomocy (była pracownikiem magazynu, który obsługiwał wózek widłowy i przez cały dzień przemieszczał palety materiałów). Nie wyrażał tego samego zaniepokojenia żadnemu z mężczyzn, którzy byli od niej niżsi lub którzy wyraźnie walczyli, nawet nowozatrudnieni.
Jak sobie z tym poradzić? Niech praca kobiety mówi sama za siebie. Jeśli osiąga oczekiwane poziomy, nie ma powodu, aby kwestionować jej umiejętności.
12 „Świetnie dziś wyglądasz”.
Czasami ludzie myślą, że jest to przyjazna, wspierająca rzecz, ale nie jest to właściwe w biurze. „To nie jest dobry pomysł, aby powiedzieć kobiecie, że wygląda atrakcyjnie, wspaniale, ładnie, pięknie lub świetnie w profesjonalnym otoczeniu” - mówi Poznar. „Nie mówimy mężczyznom, że dobrze wyglądają w biurze”. Zamiast tego możesz powiedzieć kobiecie, jaka jest genialna, ile nauczyłeś się z jej prezentacji lub jak bardzo doceniasz jej przywództwo i wiedzę.
13 „Czy możesz posprzątać?”
„Odpowiedzialność za utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy spoczywa zwykle na kobietach, niezależnie od tego, czy są to sekretarki, asystentki czy inne rodzaje pracowników” - podkreśla Harrison. „W niektórych środowiskach pracy prawie oczekuje się, że kobiety wykonują„ matrony ”i utrzymują w miejscu pracy taki porządek, jak w domu. Można temu przeciwdziałać, prosząc wszystkich o pomoc w pracach domowych - nie tylko kobiety. Połączony wysiłek może być bardziej skuteczny i zlikwiduje seksistowski aspekt tej prośby ”.
14 „Ona jest zbyt rozpraszająca”.
Mówienie, że kobiecy ubiór, część ciała lub ogólny wygląd są rozpraszające, jest głównym nie, nie. „Komentarze takie jak te w odwecie na ruch #metoo są uznawane za akceptowalne, co sugeruje, że niezdolność mężczyzny do kontrolowania się seksualnie ma pierwszeństwo przed kwalifikowanym kandydatem” - mówi Terrany.
15 „Pozwól, że ci w tym pomogę”.
„Zakłada się, że twoja koleżanka może potrzebować uratowania - a może tak - ale zakładając, że odbierasz lub minimalizujesz jej moc” - mówi Cush. Zamiast zakładać, że tego potrzebuje, po prostu zapytaj, czy potrzebuje pomocy. „To pokazuje troskę, ale także daje jej możliwość odmowy udzielenia pomocy, jeśli jej nie potrzebuje”. Aby dowiedzieć się więcej o seksizmie, to jest Co każdy mężczyzna powinien zabrać z #MeToo .
16 „Nie bądź taki apodyktyczny”.
Czy kiedykolwiek słyszałeś o człowieku określanym jako „apodyktyczny”? Nie. „Kobiety są często opisywane jako„ władcze ”, kiedy mają władzę, podczas gdy mężczyźni są określani jako„ potężni ”- mówi Masterson. „Prowadzi to do stereotypu, że kobiety nie powinny przewodzić, co powstrzymuje je w każdej branży”.
17 'Dobra chłopaki, zaczynajmy.
Termin „faceci” stał się zwyczajną terminologią odnoszącą się do grupy obecnych tu ludzi, ale jest to podręcznikowa definicja wyrażenia „subtelnie seksistowska”. Na szczęście jest to niezwykle możliwe do uniknięcia, gdy zauważysz zwyczaj mówienia tego i zdecydujesz się go złamać. Zastąp go słowami „wszyscy”, „ludzie” lub „zespół” i gotowe.
18 „Obsadź stół / stoisko / wydarzenie”.
Shutterstock
Ponownie, to zdanie pokazuje, jak subtelnie stał się język płciowy. Zamiast prosić o ochotników do „obsługi” wydarzenia, po prostu poproś ludzi o „obsadzenie” go - sugeruje Poznar.
19 „Debbie Downer” i „Negative Nancy”
Shutterstock
Są szanse, że słyszałeś te zwroty w życiu codziennym i chociaż są nieodpowiednie w dowolnym momencie, są szczególnie niekolorowe w miejscu pracy. Pomyśl o tym: dlaczego nie powiemy „Dan Downer” lub „Negative Nick”? Oba terminy sugerują w sposób okrężny, że bycie smutnym lub pesymistycznym i bycie kobietą są w jakiś sposób powiązane.
Nawet jeśli te terminy są używane w odniesieniu do mężczyzny, mówi się, że są zniewagą, która sugeruje, że mężczyzna robi coś z natury kobiecego, a to nie jest w porządku. Jeśli chcesz skomentować czyjeś ogólne nastawienie w miejscu pracy, istnieje wiele innych, bardziej konstruktywnych - i neutralnych pod względem płci - sposobów, aby to zrobić.
20 „To był tylko żart”.
Zapisz to pod: wymówki, które ludzie robią, gdy zdają sobie sprawę, że powiedzieli coś, czego nie powinni. Jeśli ktoś urazi coś, co powiedziałeś, szczególnie w pracy, najlepiej po prostu przeprosić i przejść dalej. Więcej porad dotyczących kariery znajdziesz w tych 40 najlepszych sposobów na szybki start w karierze .
Aby odkryć więcej niesamowitych sekretów, jak żyć jak najlepiej, Kliknij tutaj aby zapisać się do naszego DARMOWEGO codziennego biuletynu !
