Szczerość jest zazwyczaj najlepsza polityka. A jednak wszyscy byliśmy znani zaoferować kłamstwo tu i tam - zwłaszcza jeśli chodzi o przygotowanie kwalifikacji na rozmowie kwalifikacyjnej. W rzeczywistości naukowcy z Uniwersytet Massachusetts odkryli, że przytłaczająca 81 procent osób kłamało na swój temat w którymś momencie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Tak więc, niezależnie od tego, czy jesteś kierownikiem ds. Rekrutacji, który ma nadzieję wyplenić niektóre powszechne nieprawdy, czy też osobą, z którą przeprowadzasz rozmowę Zdecydowanie nie powinno, zechcesz poczytać o najczęstszych fabrykach, które pojawiają się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
1 „Pomiędzy pracą wziąłem trochę wolnego, aby…”
Shutterstock
„Długie luki w życiorysach zwykle przyciągają uwagę potencjalnych pracodawców” - mówi Melissa Buerkett , doradca zawodowy z Globalne doświadczenia. Jednak według Buerketta nie musisz kłamać na temat tego, co działo się podczas przerwy w zatrudnieniu, tylko po to, aby stać się dobrym kandydatem - zwłaszcza jeśli wziąłeś wolne z powodów osobistych.
„Nie ma potrzeby wymyślania historii, która zastąpiłaby to, co faktycznie się wydarzyło, ale nie sądzę też, aby w wywiadzie sprecyzowano, dlaczego możesz mieć lukę w swoim CV” - mówi. Jej rada? Po prostu powiedz swojemu rozmówcy, że wziąłeś sobie trochę wolnego czasu i na tym poprzestań.
2 „To CV zawiera całą historię mojej pracy”.
Shutterstock
Chociaż odejście od ról jest technicznie kłamstwo, jest to jeden przypadek, w którym pomijanie prawdy jest w rzeczywistości dobrą rzeczą - przynajmniej tak mówi Michelle Aikman , do Pisarz CV z certyfikatem krajowym .
Aikman wyjaśnił, przygotowując swoje CV Szklane drzwi że zawsze należy „zastanowić się, jak ważne jest doświadczenie w przekazywaniu zdolności do wykonywania pracy i czy jest absolutnie krytyczne, aby przekazać swoje kwalifikacje lub przeszłe doświadczenia z dołączonym do nich harmonogramem”. Jeśli poprzednie doświadczenie jest nieistotne, nie ma nic złego w pozostawieniu go!
3 „Zdecydowanie jestem skłonny przeprowadzić się przy odpowiedniej okazji”.
Shutterstock
Ludzie powiedzą prawie wszystko, jeśli oznacza to zdobycie wymarzonej pracy. Jest to jednak jedno z tych kłamstw podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które naprawdę mogą wrócić i cię ugryźć. Jasne, to kłamstwo może zepsuć ci pracę - ale jeśli fałszywie powiesz potencjalnemu pracodawcy, na którego jesteś otwarty w ruchu w dowolnym miejscu w kraju, możesz być niemile zaskoczony, gdy kolejna oferta pracy będzie uzależniona od przeprowadzki do Środkowy Zachód .
4 „Poradzę sobie z dojazdami do pracy, nie ma problemu”.
Shutterstock
Kiedy desperacko szukasz nowej pracy, pozornie chcesz przeoczyć małe rzeczy - takie jak dwugodzinna dojazd do pracy - które normalnie sprawiłyby, że pozycja byłaby mniej niż idealna. Ale nawet jeśli nie jesteś tego świadomy w tym czasie, mówienie potencjalnemu pracodawcy, że nie przeszkadza Ci to szalona droga do pracy to odważne i rażące kłamstwo - i nie warto o nim mówić, biorąc pod uwagę, że ta szalona podróż prawdopodobnie doprowadzi do Twojego ostatecznego odejścia z firmy.
W rzeczywistości, jedno badanie przeprowadzone przez firmę zajmującą się wynajmem biur Regus okazało się, że prawie co piąta osoba na całym świecie rozważała odejście z pracy tylko z powodu zbyt długich dojazdów do pracy. W przypadku pracowników, których dojazd do pracy trwa co najmniej godzinę, liczba ta wynosi 39 procent.
5 „Moja obecna pensja wynosi 100 000 dolarów”.
Shutterstock
kardynał wlatujący w przesądy okienne
Wielu kandydatów do pracy zakłada, że muszą kłamać na temat swojego obecnego lub poprzedniego wynagrodzenia, aby otrzymać żądane odszkodowanie. Jednak ta strategia zwykle przynosi odwrotny skutek na więcej niż jeden sposób. Kierownik ds. Rekrutacji jest nie tylko znacznie mniej skłonny do rozważenia kandydata, którego przyłapał na kłamstwie, ale fałszywe zawyżanie aktualnej pensji może również doprowadzić ankietera do założenia, że nie będzie w stanie zapewnić odpowiedniego odszkodowania, co zmusi ich do podjęcia jesteś poza biegiem.
Theresa Merrill , powiedział trener kariery Muse Forbes że nie tylko odradza kłamstwo, ale także w ogóle nie ujawnia informacji o wynagrodzeniach, mówiąc, że „jeśli dojdziesz do punktu, w którym czujesz, że musisz im coś dać, podaj zakres - nie twardą liczbę”.
6 „Kochałem swoją ostatnią pracę”.
Shutterstock
Ponieważ nikt nie chce źle mówić o swoim byłym pracodawcy osobie, która mogłaby być jego przyszłym pracodawcą, jest to kłamstwo, które pojawia się dość często podczas rozmowy kwalifikacyjnej. I na szczęście jest to fałsz, który zazwyczaj działa na twoją korzyść - zwłaszcza, że według autorów o godz Szklane drzwi mówienie negatywnych rzeczy o ostatnim szefie lub firmie jest jednym z najgorszy rzeczy, które możesz zrobić podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
7 „Mój obecny szef jest wspaniały”.
Shutterstock
Oczywiście starcia z przełożonymi nie są rzadkością. W rzeczywistości w Gallup ankieta przeprowadzona wśród 150 000 pracowników, przytłaczająca 70 procent osób przyznała, że nie dogadywali się ze swoim szefem. Istnieje jednak cienka granica między szczerością co do swojej obecnej sytuacji na stanowisku kierowniczym a walką Twój szef do tego stopnia, że jesteś małostkowy - a jeśli nie możesz odróżnić tych dwóch rzeczy, być może kłamstwo jest najlepszym rozwiązaniem.
8 „Zawsze chciałem pracować dla Twojej firmy”.
Shutterstock
Jeśli nie przeprowadzisz dokładnych badań firmy, z którą rozmawiasz, przed wielkim momentem, każdy menedżer ds. Rekrutacji będzie w stanie przejrzeć to kłamstwo. Oczywiście nie powinieneś nigdy przyznawać się swojemu rozmówcy, że nie masz pojęcia, czym zajmuje się ich firma, ale nie powinieneś też mówić im, że marzyłeś o pracy w ich firmie od lat, chyba że jest to szczera prawda (a ty może poprzeć to anegdotami i faktami).
9 „Tak, jestem ekspertem w tym programie”.
Shutterstock
Podczas rozmów kwalifikacyjnych ludzie przez cały czas kłamią o posiadaniu poszukiwanych umiejętności technicznych i zawodowych. Jednak te nieprawdy są bezcelowe, biorąc pod uwagę, że nawet jeśli dostaniesz pracę, tak naprawdę nie będziesz w stanie zrobić to. Tak jak Peter Harris , redaktor naczelny internetowej tablicy ogłoszeń Workopolis, wyjaśnił Business Insider , „Z pewnością nie powinieneś kłamać na temat umiejętności, których tak naprawdę nie masz. Nie ma sensu być zatrudnianym do pracy, której w rzeczywistości nie możesz wykonywać ”.
10 „Jestem człowiekiem”.
Shutterstock
Biura to miejsca współpracy, w których współpracownicy muszą współpracować, aby uzyskać wyniki. Dlatego zwykle w najlepszym interesie rozmówcy jest kłamstwo na temat bycia człowiekiem, jeśli w rzeczywistości wolą jeździć samotnie. Małe, białe kłamstwa, takie jak to, są ogólnie uważane za akceptowalne, zwłaszcza biorąc pod uwagę, że alternatywą byłoby przyznanie się potencjalnemu pracodawcy, że nie współpracujesz dobrze z innymi.
11 „Większość wolnego czasu poświęcam społeczności”.
Shutterstock
To jedno z tych białych kłamstw podczas rozmowy o pracę, które faktycznie mogą działać na twoją korzyść - jeśli zostaną odpowiednio wykonane. „Jeśli zamierzasz w ogóle wymienić zainteresowania w swoim CV lub omówić je w rozmowie kwalifikacyjnej, upewnij się, że odnoszą się one bezpośrednio do pracy lub kultury firmy, do której aplikujesz” - powiedział Harris. „Czy na stronie firmowej znajdują się zdjęcia zespołu na charytatywnych rowerach górskich? Jeśli tak, Twoje zainteresowania obejmują kolarstwo górskie i zbieranie funduszy na cele charytatywne ”.
12 „Moja ostatnia pozycja została wyeliminowana”.
Shutterstock
Idea bycia zwolnionym jest bardzo piętna, dlatego tak wielu potencjalnych kandydatów do pracy będzie o tym kłamać zarówno w CV, jak i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jednak proste sprawdzenie przeszłości przez menedżera ds. Rekrutacji ujawni te informacje i zawsze lepiej dać sobie szansę wyjaśnienia, co się stało, niż dać się złapać na kolejne niepotrzebne kłamstwo.
Jako właściciel firmy Phil Wrzesinski wyjaśnione Budowniczy kariery , „Nie interesują mnie złe rzeczy, które wydarzyły się w przeszłości [kandydata], ale to, jak sobie z nimi radzili. To pokazuje ich prawdziwy charakter.
13 „Byłem na wyższym szczeblu w mojej ostatniej firmie”.
Shutterstock
Jasne, kłamstwo na temat twojej ostatniej pozycji może brzmieć imponująco na głos, ale będzie mniej, gdy twój ankieter zweryfikuje te informacje i zda sobie sprawę, że to po prostu nieprawda. Jeśli uważasz, że Twoje aktualne stanowisko nie podkreśla Twoich funkcji zawodowych, powinieneś podkreślić swoje obowiązki w obecnej firmie, zamiast po prostu tworzyć nowy tytuł.
14 „Ukończyłem szkołę biznesu jako najlepszy w swojej klasie”.
Shutterstock
ile dzieci ma chip i Joanna?
„Jeśli okłamiesz stopień naukowy, prawdopodobnie zostaniesz przyłapany”, headhunter Nick Corcodilos wyjaśnione PBS . „[Lub] gorzej, ponieważ niektóre z tych weryfikacji zajmują trochę czasu, prawda może pojawić się dopiero po tym, jak zostaniesz zatrudniony… [a] wtedy stracisz nową pracę”. A jeśli nie masz dyplomu, to nie koniec świata: kilka miejsc pracy nie wymaga wykształcenia wyższego, a nawet te, które wymieniają dyplom jako konieczność, są skłonne przeoczyć to dla odpowiedniego kandydata .
15 „Moją największą słabością jest to, że jestem zbyt wielkim pracoholikiem”.
Shutterstock
Ankieterzy nie pytają Cię o Twoje słabości tylko po to, aby sprawdzić, czy potrafisz wymyślić kreatywne sposoby, aby porozmawiać o swoich mocnych stronach. Raczej jako autor finansów osobistych Ramit Sethi wyjaśnione w jednym z odcinków Tim Ferris Show , to pytanie sprawdza, czy potrafisz przyznać, że masz wady i czy „jesteś wystarczająco samoświadomy, aby nad nimi pracować, aby je poprawić”.
16 „Zawsze chętnie pomogę, gdzie tylko mogę”.
Shutterstock
Prawie każda praca, którą wykonujesz w trakcie swojej kariery, będzie wymagać od Ciebie wykonywania zadań wykraczających poza Twoje podstawowe obowiązki. Tak więc, jeśli z jakiegoś powodu nie masz ochoty pomagać w innych częściach firmy, to tak, najlepszym rozwiązaniem jest po prostu skłamanie i powiedzenie, że jesteś graczem zespołowym.
17 „Nie przepadam za plotkami biurowymi”.
Shutterstock
W jednym badaniu przeprowadzonym przez obsługę kadrową Accountemps 18 procent dyrektorów finansowych i 28 procent pracowników uznało, że plotki biurowe są częstym naruszeniem etykiety w miejscu pracy. Tak więc, biorąc pod uwagę liczbę osób, które nie pochwalają tej praktyki, nie jest zaskakujące, że tak wielu kandydatów do pracy fałszuje swoje zaangażowanie w nieprzyjemne artykuły biurowe.
18 „Za pięć lat zobaczę siebie tutaj, w tej firmie”.
Shutterstock
- Gdzie widzisz siebie za pięć lat? Osoby prowadzące rozmowę kwalifikacyjną cały czas zadają to pytanie, a rozmówcy równie często odpowiadają na nie. Dlaczego? „Nikt nie wie, gdzie będą za pięć lat”, trener kariery Darrell Gurney wyjaśnione CNBC . „Podjęcie pracy jest jak przysięgi małżeńskie ze strony zarówno pracownika, jak i pracodawcy - określasz swoje zamiary, a następnie po prostu dajesz z siebie wszystko ”.
19 „Zapraszam do sprawdzenia moich referencji”.
Shutterstock
Kłamstwo tutaj nie jest stwierdzeniem, ale raczej samymi odniesieniami. Kiedy kandydaci do pracy martwią się tym, co mógłby o nich powiedzieć były menedżer, próbują przejąć kontrolę nad sytuacją, sfabrykując swoje referencje - to znaczy wymieniając nazwiska i numery przyjaciół i współlokatorów pod postacią współpracowników, z którymi można się skontaktować. To jest tak powszechna produkcja podczas poszukiwania pracy, że są nawet firm tam, że możesz zapłacić za referencje, a oni posuną się tak daleko, że stworzą dla ciebie całą firmę za odpowiednią cenę. Mamy nadzieję, że nie musimy Ci mówić, że jest to kłamstwo, którego zdecydowanie powinieneś unikać.
20 „Miałem 10 bezpośrednich podwładnych w mojej ostatniej pracy”.
Shutterstock
Jak wyjaśnił Buerkett, podkreślanie pewnych doświadczeń, które są „cenne w nowej pracy”, jest w porządku - zwłaszcza jeśli wyruszasz na nową dziedzinę kariery. Jednak określanie obowiązków i szczegółów zdecydowanie nie jest w porządku. Na przykład, jeśli pracowałeś na poziomie kierowniczym jako bezpłatny wolontariusz, to jest absolutnie dopuszczalne, aby wspomnieć o tym, gdy zostaniesz zapytany o doświadczenie menedżerskie. Ale zaczynasz wkraczać w niedopuszczalną sferę nieprawdy, kiedy wymyślasz obowiązki reżyserskie w swojej ostatniej pracy, tylko po to, aby brzmieć, jakbyś miał niezbędne doświadczenie.
21 „Jestem absolutnie idealny do tej pracy”.
Shutterstock
Chociaż menedżerowie ds. Rekrutacji mogą próbować ich znaleźć, idealni kandydaci po prostu nie istnieją - a gdyby tak było, na pewno nie rozmawialiby o tym, jak są doskonali. Zamiast więc wyrzucać tę przesadę podczas rozmowy o pracę, skup się na podkreśleniu obowiązków związanych z rolą, którą możesz pełnić niemal perfekcyjnie, popierając swoje roszczenia niepotwierdzonymi dowodami i poprzednimi lub obecnymi funkcjami zawodowymi.
22 „Dwukrotnie awansowałem na mojej ostatniej pracy w ciągu zaledwie jednego roku”.
Shutterstock
Dlaczego ktoś miałby opuszczać firmę, w której byli awansowani z taką częstotliwością? Ankieterzy mogą przejrzeć to zbyt powszechne kłamstwo - a nawet jeśli nie mogą, wystarczy, że zadzwonią do Twojego byłego pracodawcy, aby dowiedzieć się prawdy.
23 „Przepraszam za spóźnienie - mój samochód się zepsuł!”
Shutterstock
Spóźnianie się na rozmowę kwalifikacyjną jest nigdy dobry wygląd. A jeśli z jakiegoś powodu jesteś spóźniony, ostatnią rzeczą, jaką chcesz zrobić, jest kłamstwo o przyczynie opóźnienia. Większość menedżerów ds. Rekrutacji będzie sympatyzować z niekontrolowanymi okolicznościami, takimi jak korki lub opóźnione metro - ale jeśli w jakiś sposób dowiedzą się, że prawdziwym powodem spóźnienia jest to, że zaspałeś lub byłeś po prostu zbyt pochłonięty Maraton Netflix wstać z kanapy, możesz pożegnać się z jakąkolwiek pozycją, do której tęskniłeś.
24 „Nigdy nie zostałem skazany za przestępstwo”.
Shutterstock
Ponieważ pracodawcy zwykle mają nierozsądny negatywne postrzeganie byłych skazanych, ludzie odczuwają potrzebę kłamania na temat swojej kryminalnej przeszłości tylko po to, by stanąć w drzwiach. Jednak ten szczegół zostanie ujawniony podczas rutynowego sprawdzania przeszłości, więc najlepiej jest po prostu szczerze mówić o wszelkich wcześniejszych zderzeniach z prawem, a gdy te informacje znikną, skupić się na swoich mocnych stronach.
25 „Biegle władam francuskim, hiszpańskim i…”
Shutterstock
Kłamstwo o istnieniu biegle włada językiem obcym do twarzy rekrutera jest nawet gorsze niż kłamstwo o tym w CV. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną może poprosić Cię o wykazanie się biegłością - i będzie to dość niezręczne, gdy wszystko, co umiesz powiedzieć po francusku, to cześć , do widzenia , i gdzie jest łazienka?
26 „Skończyłem biznes na studiach”.
Shutterstock
Kiedy oferty pracy zawierają konkretny kierunek studiów jako jedną z ich preferencji, kandydaci często kłamią na temat tego, czego studiowali, tylko po to, aby dać sobie rzekomą przewagę w procesie rozmowy kwalifikacyjnej. Jednak twoje doświadczenie mówi znacznie więcej niż twój dyplom, a każda firma, w której warto pracować, przeoczy semantykę kierunku studiów dla prawdziwie wykwalifikowanego kandydata.
27 „Mam certyfikat RKO”.
Shutterstock
Ludzie często okłamują menedżerów, mówiąc o posiadaniu różnych licencji i certyfikatów - ale w niektórych przypadkach, na przykład gdy osoba udaje, że ma certyfikat RKO, może to być śmiertelne.
28 „Jestem niezwykle zorganizowany”.
Shutterstock
marzenie o pływaniu w oceanie
Jeśli we wszystkich swoich poprzednich pracach byłeś znany z posiadania biurka z zjełczałym, gnijącym jedzeniem, nie przejmuj się udawaniem, że jesteś Marta Stewart -poziom zorganizowany.
29 „Szukam okazji, która pozwoli mi rozwijać się jako osoba”.
Shutterstock
Jeśli nadal jesteś w pracy, jednym z pytań, które możesz usłyszeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest: „Dlaczego chcesz odejść ze swojego obecnego stanowiska?”. Ale jeśli twoja prawdziwa odpowiedź na to pytanie dotyczy skromnej pensji lub okropnego szefa, prawdopodobnie lepiej będzie, jeśli po prostu wymyślisz coś o chęci zbadania nowych możliwości rozwoju.
30 „Chętnie pracuję w weekendy i święta”.
Shutterstock
Nikt chce pracować w weekendy i święta. Ale jeśli skłamiesz i powiesz kierownikowi ds. Rekrutacji, że uwielbiasz pracować na sobotnie zmiany, bądź przygotowany na to, że na zawsze będziesz gościem na weekendy i wakacje, jeśli otrzymasz ofertę od tej firmy.
Aby odkryć więcej niesamowitych sekretów życia jak najlepiej, Kliknij tutaj aby śledzić nas na Instagramie!
