Biorąc pod uwagę, ile czasu spędzasz w pobliżu swojego szefa, trudno nie wyrobić sobie osobistej opinii na jego temat. W niektórych przypadkach niesamowity szef staje się dobrym przyjacielem i mentorem. Jednak w mniej niż idealnych scenariuszach okropny szef może sprawić, że praca stanie się zmorą twojego istnienia.
Ale niezależnie od tego, jak się do niego czujesz, ważne jest, aby pamiętać, jak ważny jest dystans zawodowy i nigdy, przenigdy nie przekraczać pewnych granic. Mając to na uwadze, oto pełna lista rzeczy, o których nie powinno się mówić w rozmowie z przełożonymi - kropka. Więc czytaj dalej, a mamy nadzieję, że awansujesz tak szybko, że dostaniesz krwawienia z nosa! Aby uzyskać więcej porad dotyczących kariery, opanuj 25 genialnych sposobów na pokonanie wypalenia biurowego.
1 „Mam teraz kaca”.
Wyjść w dzień powszedni to jedno, a powiedzieć o tym szefowi to zupełnie co innego. Jeśli przełożeni wiedzą, że nie możesz się doczekać nocy imprezowania, to założą (i słusznie), że nie wykonujesz swojej pracy tak dobrze, jak możesz. Więc po prostu zrób sobie przysługę i ukryj kaca kawą, Advilem i swoim najbardziej nieskazitelnym strojem. Lub po prostu spróbuj 10 najlepszych metod leczenia kaca popartych nauką.
2 - Nie masz nic przeciwko, jeśli dziś wcześnie wyjdę na rozmowę kwalifikacyjną?
Całkowicie dopuszczalne jest rozpoczęcie poszukiwania innej pracy na pewnym etapie kariery. Niedopuszczalne jest jednak mówienie szefowi, że rezygnujesz z obecnej pracy, aby wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej na potencjalnie nową. Istnieją dobre sposoby na szukanie nowej pracy, gdy jesteś obecnie zatrudniony, ale tak jest nie jeden z nich.
3 „Twoja praca nie jest nawet taka trudna”.
Shutterstock
Nigdy nie insynuuj, a co dopiero rażąco wyrzucaj, że twój szef siedzi w pobliżu i nie robi nic przez cały dzień. Nawet jeśli czujesz, że robisz zarówno swoją, jak i swojego szefa, podczas gdy oni biorą na siebie wszystkie zasługi, nie jest twoim miejscem, aby powiedzieć to osobie, która podpisuje twoje czeki (chyba że, oczywiście, próbujesz zostać zwolniony ). Jeśli czujesz, że twój szef daje ci zbyt dużo pracy, wypróbuj te 13 sprytnych sposobów, aby powiedzieć szefowi `` nie ''
4 „Przepraszam za spóźnienie, nie chciałem tu być”.
Shutterstock
Większość ludzi nie chce palić światła dziennego siedząc w kabinie, ale to tylko jeden z wielu obowiązków związanych z byciem osobą dorosłą. Kolejna część dorastania? Dowiedz się, kiedy trzymać buzię na kłódkę, aby nie stracić wspomnianej pracy. A jeśli potrzebujesz pomocy w stawianiu się na czas, naucz się 15 łatwych hacków, dzięki którym będziesz na czas - przez cały czas.
5 „Jestem teraz taki znudzony”.
Ostatnią rzeczą, którą menedżer chce usłyszeć, jest to, że jest pracownikiem, którym jest intratny być tam, jest znudzony. Jeśli nie masz czegoś do zrobienia w pracy, powinieneś albo A) poprosić o coś do zrobienia, albo B) usiąść cicho i czekać na kolejne zadanie. Nie powinieneś mówić swojemu szefowi, że siedzisz bezczynnie na pensji firmy.
6 „To nie moja wina”.
Shutterstock
urodzony dla ciebie 29 lipca
Kiedy szef zwraca się do Ciebie z problemem, który wymaga rozwiązania, nie powinieneś nigdy winić kogoś innego za zepsucie. Robiąc to, wyglądasz, jakbyś przy każdej okazji rzucał współpracowników pod autobus - a nikt nie chce pracownika, który nie jest członkiem zespołu.
7 „To nie moja praca”.
Czasami twój szef przydzieli ci rzeczy, które niekoniecznie są w twoim opisie pracy i tak po prostu jest. Możesz albo rzucać ciosami i robić to, co każe ci szef, albo możesz narzekać na swoje przydziały i ryzykować utratę pracy.
`` Dla niektórych nadmierna znajomość może przybierać formę skarg, takich jak `` to nawet nie moja praca '' - mówi Nate Masterson , menedżer ds. zasobów ludzkich w wytwórcy produktów naturalnych Maple Holistics. „Takie komentarze skierowane do współpracownika powodują stresujące otoczenie, ale takie komentarze skierowane do szefa mogą zagrozić Twojej pozycji”.
8 „Głosowałem na…”
Shutterstock
W biurze nie ma miejsca na politykę, a zwłaszcza w rozmowach z szefem. Twój menedżer niekoniecznie podziela Twoje przekonania na temat tego, jak należy rządzić krajem - a jeśli różnice polityczne wystarczą, aby zakończyć osobiste relacje, to zdecydowanie zrujnują działający.
9 „Moje wynagrodzenie jest zdecydowanie za niskie”.
Shutterstock
Jeśli uważasz, że zasługujesz na podwyżkę, powinieneś zebrać przekonujący argument podkreślający twoje osiągnięcia i całą dodatkową pracę, którą podjąłeś. Nie powinieneś podchodzić do biurka swojego szefa, narzekać na swoją obecną pensję i żądać 50-procentowej podwyżki. I jeśli ty zrobić chcesz porozmawiać z szefem o tym, jak zdobyć więcej pieniędzy, Dokładnie tak, jak poprosić o podwyżkę.
10 „Nie widzę siebie w tej pracy na dłuższą metę”.
Shutterstock
W porządku, jeśli nie planujesz być w obecnej pracy do końca życia, ale nie mów szefowi o swoich planach, aby przejść dalej. Jeśli ktoś z wyższego szczebla otrzyma wiadomość, że planujesz przejść dalej w najbliższej przyszłości, założą, że nie poświęcasz 100% swojej obecnej pracy i spróbują zastąpić Cię przy najbliższej okazji ktoś, kto to zrobi.
11 „Powinniśmy wypić drinka w porze lunchu”.
Nie powinieneś pić w pracy i ty Zdecydowanie nie powinien pić w pracy ze swoim szefem. Alkohol osłabia Twój osąd, przytępia zmysły i powoduje, że popełniasz błędy - których chcesz uniknąć w miejscu pracy. A jeśli chcesz zachować swoją pracę, oto jesteś 30 rzeczy, których nigdy nie powinieneś robić w pracy.
12 „Słyszałem, że Becky wcześniej nazywała cię brzydką”.
Shutterstock
co to znaczy śnić o rekinach
Plotkowanie jest niebezpieczne, zwłaszcza w środowisku pracy zawodowej. A jeśli kiedykolwiek zaangażujesz się w małą dyskusję ze współpracownikami, nigdy nie powinieneś mówić szefowi, co usłyszałeś, szczególnie jeśli dotyczy to ich. Nie tylko sprawi to, że będziesz wyglądać nieprofesjonalnie, ale menedżerowie również nie chcą mieć pracowników, którym nie mogą ufać w kwestii prywatnych informacji.
13 „Nie mam urlopu, więc czy mogę zamiast tego udawać, że jestem chora?”
Shutterstock
Jeśli nie masz skrupułów okłamywać szefa o złej pogodzie, to twój przywilej. Ale przynajmniej miej na tyle przyzwoitości, by udawać, że jesteś chory, zamiast mówić im prosto w twarz, że zamierzasz kłamać. A jeśli naprawdę potrzebujesz więcej wolnego czasu, Ta sekretna sztuczka prowadzi do większej liczby dni urlopowych w pracy.
14 „Jestem zbyt sprytny na tę pracę”.
Shutterstock
Jest to nie tylko niegrzeczne, ale także obraźliwe. Nie zapominaj, że Twój szef jest także pracownikiem Twojej firmy, a wszystko, co negatywne, co powiesz, będzie również nieumyślnie odzwierciedlone.
15 „Nie masz nic przeciwko, jeśli nadrobię zaległości Gra o tron podczas gdy ja pracuję?
Shutterstock
Poważnie? To nawet nie powinno być pytanie. Oczywiście twój szef myśli, że oglądasz telewizję, gdy pracujesz na zegarze, i będzie im przeszkadzał nawet bardziej, niż myślisz, że należy zapytać, czy to w porządku.
16 „Nie mogę tego zrobić”.
Shutterstock
Jeśli twój szef daje ci coś do zrobienia, a ty nie wiesz, jak to zrobić, twoim zadaniem jest znaleźć kogoś, kto to robi, kto może cię nauczyć. Powiedzenie szefowi, że wręcz „nie możesz” czegoś zrobić, sygnalizuje mu, że nie masz motywacji ani motywacji do nauki, a żaden menedżer nie chce pracownika, który utrudni im życie, a nie ułatwi.
17 „Moja praca nie jest skończona, ale zakładam, że po prostu dokończysz to, co zostało”.
Shutterstock
Po raz kolejny powinno to być oczywiste, ale Twoja praca jako pracownika ma na celu przede wszystkim ułatwienie życia szefowi. Twoi przełożeni mają zbyt dużo do wykonania innej pracy, aby również opiekować się tobą i zbierać twój luz.
18 „Zgadnij, kto podpisał umowę zeszłej nocy!”
Shutterstock
najlepszy czas na zakup prezentów świątecznych
O ile nie pracujesz w sklepie dla dorosłych lub w magazynie dla kobiet, wszelkie rozmowy o seksie należy odłożyć na czas po godzinach pracy (a takie rozmowy nigdy, przenigdy nie powinny angażować szefa). Przywołanie dodatkowych zajęć w biurze może po prostu wylądować w biurze HR, więc bądź ostrożny.
19 „Wyglądasz dziś gorąco”.
To nie dotyczy tylko twojego szefa. W żadnym wypadku nie powinieneś komentować wyglądu współpracownika. Podobnie jak seks, rozmawianie o czyimś ciele w środowisku zawodowym może - i prawdopodobnie doprowadzi - do kłopotów.
20 „W ten weekend z całą pewnością będę robić nielegalne rzeczy”.
Ogólna praktyczna zasada: rozmawiając z szefem, nie wspominaj o niczym nielegalnym lub wątpliwym moralnie.
21 „Czy jesteś w ciąży?”
Jeśli twoja szefowa jest w ciąży, prawdopodobnie nie jest gotowa nikomu o tym powiedzieć i postawiłeś ją teraz w niewygodnej sytuacji. A jeśli ona nie jest z dzieckiem? „Całkowicie ją zawstydziłeś i obraziłeś” - mówi Patrick Colvin , strategicznego partnera biznesowego ds. zasobów ludzkich USA dziś .
22 - Masz coś przeciwko, jeśli pożyczę trochę pieniędzy na obiad?
Twój szef jest twoim przełożonym, a nie twoja skarbonka. „W zależności od tego, jak często i na jakie cele musisz pożyczyć pieniądze, może to sprawiać wrażenie, że jesteś nieodpowiedzialny” - mówi Rosalinda Oropeza Randall , ekspert ds. etykiety biznesowej i komunikacji. Jeśli masz problemy z budżetowaniem, wypróbuj te 20 łatwych sposobów, aby przestać marnować pieniądze.
23 „Po prostu założyłem, że…”
Shutterstock
Nigdy niczego nie zakładaj! Kiedy coś takiego jak termin projektu nie jest jasne, powinieneś mieć w zwyczaju wysyłanie e-maili do szefa z prośbą o wyjaśnienia. W ten sposób nie tylko uzyskasz konkretną odpowiedź, ale także będziesz mieć na piśmie słowa swojego szefa, jeśli zaistnieje spór co do semantyki w przyszłości.
24 „Zrobię to natychmiast!”
To zdanie samo w sobie nie jest całkowicie poza zasięgiem, ale z pewnością ma miejsce, gdy składasz swojemu szefowi obietnice, których nie możesz dotrzymać. A kiedy mówisz coś takiego, `` to naprawdę prawie uniemożliwia stwierdzenie, że potrzebujesz więcej czasu, gdy następnym razem pojawi się podobna prośba '', mówi Shaunna Keller , dyrektor ds. strategii i innowacji w krajowej agencji reklamowej Treść marki. Utrzymuj rozsądne oczekiwania szefa (i mile zaskocz go, gdy zakończysz pracę wcześniej).
25 „Czy możesz to powstrzymać?”
Wiele osób woli pracować w cichym środowisku biurowym, ale niestety nie masz prawa prosić przełożonego, aby to powstrzymywał. Twój szef jest Twoim przełożonym i jeśli chcą rozmawiać podczas pracy, mają do tego prawo. Poproszenie ich o milczenie może wypaść jako kwestionowanie ich autorytetu i stwarzać problemy.
26 „W mojej ostatniej pracy pozwolili mi to zrobić”.
Twoja ostatnia praca i obecna praca nie mają ze sobą nic wspólnego, a stwierdzenie, że wolno ci było coś zrobić w starej pracy, nie oznacza, że jest to akceptowalne w nowej. Chyba że sugerujesz swojemu szefowi kreatywne rozwiązanie problemu w pracy, nie wspominaj o swojej starej pracy - zwłaszcza o rzeczach, na które pozwalał ci twój stary szef.
27 „Lol!”
Shutterstock
Utrzymanie lekkości i swobody w biurze pomaga mijać czas, ale musisz upewnić się, że nie jesteś zbyt swobodny z szefem. Na przykład rzeczy takie jak „lol” i „lmao” nie powinny nigdy pojawiać się w rozmowie z szefem (zarówno ustnie, jak i za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatora), ponieważ zmieniają rozmowę z zabawnej na po prostu nieformalną. „Często żartowanie może przybrać osobisty obrót, co jest niestosowne w przypadku twojego szefa” - mówi Masterson. „Istnieje cienka granica między kontaktami towarzyskimi z szefem a przekroczeniem granicy”.
28 „K.”
Shutterstock
W rozmowach z szefem skróty są całkowicie zabronione. `` Zrażają rozmowy, powodują zakłócenia i powodują zamieszanie, powodując w ten sposób ogromną frustrację związaną z zajmowaniem wysokiego stanowiska lub szefem '' - wyjaśnia Ketan Kapoor , CEO i współzałożyciel firmy zajmującej się technologią HR Mettl.
29 „Ten klient doprowadza mnie do szaleństwa”.
Shutterstock
W sprzedaży najważniejszym zadaniem jest traktowanie klienta z najwyższym szacunkiem. Twoja praca opiera się na interesach tych klientów - i chociaż nie zawsze możesz ich lubić jako ludzi, ważne jest, aby zajmować się nimi profesjonalnie, aby zapobiec konfliktom.
`` Straciłem rachubę, ile razy musiałem wyjaśniać, że bez klientów nie ma biznesu i nie ma pracy dla pracownika '' - mówi Seb Dean , dyrektor zarządzający w agencji projektowania stron internetowych Imaginaire Digital. „Uważam to za niesamowicie obraźliwe, kiedy moi pracownicy narzekają na swoich klientów i myślę, że jest to coś, co należy od razu zdusić w zarodku. W przeciwnym razie środowisko pracy może stać się toksyczne i sprzeczne z pracownikami i klientami - ból głowy, z którym żaden właściciel firmy nie chce się zajmować ”.
zabawne proste projekty do zrobienia w domu
30 Jakiekolwiek przekleństwa.
Shutterstock
Bez względu na to, jak bardzo jesteś zły, przeklinanie po prostu nie pasuje do miejsca pracy. A jeśli przypadkowo wypuścisz przekleństwo w rozmowie z szefem, pomyślą, że jesteś impulsywny i nie możesz kontrolować swoich emocji. W dziedzinie, w której musisz pracować bezpośrednio z klientami, jest to ogromny problem, ponieważ Twój szef musi Ci ufać, że pozostaniesz profesjonalny.
31 „Bez obrazy, ale…”
Shutterstock
Każde zdanie, które zaczyna się w ten sposób, wywoła alarm w umyśle twojego szefa. Dlaczego? „Próba uniknięcia wszystkiego wskazuje na brak pewności siebie i strach przed własną odpowiedzialnością” - mówi Kapoor. „Podczas rozmowy z szefem musisz unikać nadmiernych zastrzeżeń, ponieważ oznacza to, że nie masz pewności”. A jeśli walczysz ze swoją pewnością siebie, wypróbuj te 50 łatwych sposobów, aby być dla siebie milszym.
32 „W mojej ostatniej pracy cały czas miałem kłopoty”.
Shutterstock
Nigdy nie zwracaj uwagi szefa na wcześniejsze problemy behawioralne. Przywołanie tych informacji sprawi, że twój szef zrobi złe wrażenie, a może nawet zacznie ponownie przemyśleć swoją decyzję o zatrudnieniu ciebie, biorąc pod uwagę potencjalne ryzyko związane z twoim ponownym działaniem.
`` Niektórzy ludzie błędnie myślą, że skoro odeszli od ostatniej pracy, mogą powiedzieć o swoim czasie, co chcą, bez żadnych konsekwencji, co nie może być dalsze od prawdy '' - mówi Steve Prittchard , konsultant ds. zasobów ludzkich w firmie znakującej drogi Anglo Liners. „Jeśli twój szef dowie się, że zrobiłeś coś złego w swoim starym miejscu pracy, na przykład celowo złamałeś zasady lub okłamałeś starego szefa, nie będzie pod wrażeniem. Raczej twój szef zacznie się martwić, że możesz znowu zrobić coś podobnego podczas pracy w jego firmie ”.
33 `` Nienawidzę cię! ''
Shutterstock
Nawet jeśli twój szef jest absolutnie najgorszą osobą na świecie, musisz trzymać swoje osobiste uczucia z dala od biura. A jeśli problemy z szefem nasilą się, najlepszym posunięciem jest zajęcie się nimi z działem HR, a nie mówienie szefowi, że ich nienawidzisz.
34 „Zamierzam dać temu zadaniu absolutne minimum i nazwać to jednym dniem”.
Shutterstock
Jeśli chcesz zrobić dobre wrażenie w pracy i zobaczyć, jak awansujesz w szeregach, z każdego zadania będziesz chciał dać z siebie wszystko. Co ty przyzwyczajenie chcesz zrobić, to zadzwonić do pracy, a następnie powiedzieć szefowi o wspomnianym braku etyki pracy.
35 „Nienawidzę Lucy. Powinieneś ją zwolnić”.
Jeśli nie odpowiadasz za proces zatrudniania i zwalniania, a Twoja opinia nie została poproszona, nie powinieneś mówić swojemu szefowi, kogo powinien i nie powinien zwalniać. „Żaden szef nigdy nie będzie zadowolony, słysząc, kto powinien opuścić jego zespół” - mówi Christian rennella , wiceprezes HR i współzałożyciel serwisu kredytowego oMelhorTrato.com. „Nawet jeśli projekty są opóźnione, a liczba drastycznie spada, nigdy nie powinieneś mówić szefowi, kto ma zwolnić”.
36 „Jesteś taki niewdzięczny”.
Shutterstock
Twój szef nie musi mówić „dziękuję” za każdym razem, gdy wykonujesz dla niego zadanie. Twoje podziękowanie przychodzi w formie pracy, która opłaca rachunki - i szczerze mówiąc, nie powinieneś (i nie musisz) być wynagradzany za wykonywanie swojej pracy.
śniło mi się, że byłeś światłem lasera
37 „Całkowicie skłamałem podczas wywiadu”.
Kłamstwo podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest samo w sobie złe - ale jeśli z jakiegoś powodu kłamałeś, będziesz chciał uniknąć poinformowania szefa o tym. Nie tylko będą szaleni, ale te kłamstwa mogą wystarczyć, by dać ci topór.
„Przyznanie się, że skłamałeś podczas rozmowy kwalifikacyjnej, sprawi, że będziesz miał poważne kłopoty” - mówi Prittchard. „Twoja umowa najprawdopodobniej będzie zawierała klauzulę, która pozwoli szefowi rozwiązać ją ze skutkiem natychmiastowym, jeśli dowie się, że w trakcie procesu rekrutacji świadomie przedstawiłeś fałszywe informacje. Nawet w zwykłym środowisku pracy trzeba to zachować dla siebie ”.
38 „Czy nie masz nic przeciwko temu, żebym wziął kilka miesięcy wolnego od pracy?”
Każdy zasługuje na ciężko zarobiony czas wolny od pracy, ale kilka miesięcy? Poproszenie o tak dużo wolnego czasu sygnalizuje szefowi, że nie traktujesz swojej pracy poważnie i że przedkładasz życie osobiste nad zawodowe.
39 „Nigdy nie pracuję na wakacjach. Zawsze.'
Danie szefowi zdecydowanego „nie” w ten sposób wywoła czerwone flagi. Nikt nie chce pracować na wakacjach, ale dobry pracownik jest skłonny uśmiechnąć się i poświęcić kilka dodatkowych godzin dla dobra zespołu. Jeśli po prostu zdecydowanie odrzucisz jakiekolwiek przyszłe prośby o nadgodziny, twój szef może całkowicie cię zwolnić i zastąpić cię kimś, kto jest bardziej graczem zespołowym.
40 „Słowo”.
Shutterstock
„Nadmierne użycie slangu wskazuje na swobodne i nieodpowiedzialne podejście do omawianego tematu” - mówi Kapoor. Należy bezwzględnie unikać takich słów jak „YOLO” i „gotcha”. Zamiast tego próba mówienia w naturalny sposób powinna być celem, aby utrzymać rozmowę na właściwym torze ”. A jeśli masz problem ze znalezieniem rzeczy do omówienia z przełożonymi, oto Jak rozmawiać o golfie z szefem.
Aby odkryć więcej niesamowitych sekretów, jak żyć jak najlepiej, Kliknij tutaj aby zapisać się do naszego DARMOWEGO codziennego biuletynu!
